Qualitätsmanagement bei vinlora

Transparent. Verlässlich. Partnerschaftlich.

Grafik QMS von vinlora.

Unser Anspruch:
Qualität auf allen Ebenen

Bei vinlora steht Qualität nicht nur für professionelle Abläufe, sondern für ein respektvolles und wertebasiertes Miteinander. Unser eigenes Qualitätsmanagementsystem orientiert sich an der internationalen Norm ISO 9001:2015 – und bildet das Rückgrat unserer täglichen Arbeit.

Damit stellen wir sicher, dass jede Vermittlung, jedes Projekt und jede Zusammenarbeit transparent, verlässlich und partnerschaftlich abläuft.

Fair & Transparent

Ein zentraler Fokus unseres QMS liegt auf dem Schutz der Bewerber und der respektvollen, diskriminierungsfreien Behandlung aller Beteiligten. Wir setzen klare Standards gegen jede Form von Ausbeutung, Abhängigkeit oder Intransparenz – und prüfen deren Einhaltung aktiv. Partner, Sprachschulen und Dienstleister verpflichten sich vertraglich zur Einhaltung dieser Grundsätze und werden nach unseren Qualitätskriterien regelmäßig überprüft.

Unsere Qualitätspolitik

Unsere Qualitätspolitik richtet sich an alle Beteiligten – Kunden, Kandidaten, Partner und Mitarbeitende – und umfasst vier Leitprinzipien:

Junge Frau im vinlora-T-Shirt lehnt an einer Leiter und blickt selbstbewusst in die Kamera. Symbolisiert das Engagement und die Identität von vinlora.
Die vietnamesische Flagge weht im Wind – Symbol für vinlora und die Verbindung zu Fachkräften aus Vietnam.

Verantwortung gegenüber Bewerbern:
Kein Platz für Ausbeutung

vinlora steht für eine international verantwortungsvolle Fachkräftevermittlung. Wir wissen, dass Menschen, die aus dem Ausland nach Deutschland kommen, besonders schutzbedürftig sind – rechtlich, sprachlich, kulturell und emotional. Deshalb ist der Schutz unserer Bewerber integraler Bestandteil unseres Qualitätsverständnisses.

Unsere Haltung ist klar:

Keine Ausbeutung:
Weder durch Arbeitgeber oder andere Beteiligte im Prozess.
Keine Abhängigkeiten:
Wir verhindern bewusst Konstrukte, die Bewerber finanziell, rechtlich oder sozial unter Druck setzen
Keine Diskriminierung:
Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönliche Umstände dürfen keine Rolle bei der Auswahl oder Integration spielen

Unsere Bewerber erhalten:

Transparente Informationen über Arbeitsverträge, Gehalt, Arbeitsbedingungen und Rechte in Deutschland
Persönliche Begleitung durch das vinlora Buddy-System – bereits vor der Anreise und während der Integration
Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung, damit sie im Alltag und im Beruf selbstständig und sicher handeln können

Wir prüfen und verpflichten unsere Dienstleister auf unsere Qualitätsstandards

Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie ethische Standards
Keine überhöhten Gebühren oder intransparente Vermittlungspraktiken
Verpflichtung zu respektvoller, diskriminierungsfreier Kommunikation und Behandlung

Auf Basis unseres vinlora-Qualitätskodex verpflichten wir Partner zur Einhaltung klarer Standards.

Reisfelder in den Bergen Vietnams – Symbol für Natur und Landwirtschaft

Unser Beitrag zur Nachhaltigkeit

Verantwortung endet für uns nicht bei der Vermittlung – sie betrifft auch unseren ökologischen Fußabdruck. Deshalb arbeiten wir bei vinlora so ressourcenschonend wie möglich:

  • Unsere Website sowie viele der  digitalen Dienste laufen zu 100 % mit Ökostrom

  • Wir setzen auf digitale Kommunikation statt Papier, wo immer es möglich ist

  • Prozesse, Verträge und Feedbackformulare sind nahezu vollständig digitalisiert

  • Unsere Partner werden ermutigt, ebenfalls nachhaltig zu handeln

Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern ein Teil unseres Qualitätsversprechens.

Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gerne geben wir Ihnen auf Anfrage weitere Einblicke in unser QMS.

Profitieren Sie von unserer Expertise und Qualität. Finden Sie jetzt die perfekten Fachkräfte und Azubis für Ihr Team.
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