Top-Talente aus Vietnam
vinlora bringt engagierte Auszubildende und qualifizierte Fachkräfte direkt zu dir -
mit der TriBridge³ Methodik: Recruiting, Qualifizierung und Integration.
vinlora bringt engagierte Auszubildende und Fachkräfte aus Vietnam nach Deutschland – fair, qualifiziert und mit klaren Prozessen. Unsere TriBridge³ Methodik verbindet Recruiting, Qualifizierung und Integration in einem ISO 9001-basierten System. So sichern wir eine nachhaltige Fachkräftegewinnung, bei der Menschen, Werte und Qualität im Mittelpunkt stehen.
Top-Talente für dein Unternehmen
- Maßgeschneidertes Recruiting: Mit vinlora findest du Bewerber, die fachlich und menschlich zu deinem Unternehmen passen.
- Zeitnahe Besetzung: Du findest zügig passende Talente aus Vietnam - durch klare Abläufe und verlässliche Prozesse.
- TriBridge³™-Methodik: Recruiting, Qualifizierung und Integration - für eine nachhaltige Talentgewinnung.
- Für deine Branche: Von Gastronomie bis Pflege, Industrie und Handwerk - wir verstehen die Anforderungen deiner Branche.
- Hohe Bewerberqualität: Das Qualitätsmanagement sorgt dafür, dass nur geprüfte Talente in die Auswahl kommen.
- Klare Werte: Fairness und Respekt sind Teil unseres vinlora- Verhaltenskodex - für alle Beteiligten.
Wie vinlora arbeitet -
und was uns anders macht
Deine Vorteile mit vinlora
vinlora verbindet Qualität, Struktur und Verantwortung –
mit der TriBridgeam-Methodik für eine nachhaltige Talentsicherung.
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Zeitnahe Besetzung offener Steller |
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Ausgewählte und geprüfte Talente - |
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Klare Abläufe mit QMS basierend auf ISO 9001 |
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Lösung für Qualifizierung und Integration - |
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Zeitnahe Besetzung offener Steller |
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Ausgewählte und geprüfte Talente - |
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Klare Abläufe mit QMS |
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Lösung für Qualifizierung und Integration |
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Professionelles Qualitätsmanagement |
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Lösung für Qualifizierung und Integration |
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Dein vinlora-Leitfaden – jetzt herunterladen!
Offene Stellen kosten Zeit, Geld und Nerven – und bremsen das Wachstum deines Unternehmens.
Im vinlora-Leitfaden erfährst du, welche Folgen unbesetzte Positionen wirklich haben – und wie du mit qualifizierten Fachkräften und motivierten Auszubildenden aus Vietnam nachhaltig für Entlastung sorgst.
Warum Arbeitskräfte aus Vietnam?
Vietnams junge Generation ist engagiert, lernbereit und motiviert. Viele bringen bereits praktische Erfahrung aus Pflege, Gastronomie oder Handwerk mit - und zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Respekt und eine hohe Lernkultur aus. Besonders in sozialen Berufen profitieren Unternehmen vom vietnamesischen Verständnis für Gemeinschaft und Fursorge.
vinlora – Brücke zwischen Unternehmen und Talenten
Mit vinlora zeigen wir, dass internationale Fachkräftegewinnung auch fair, effizient und verantwortungsvoll funktionieren kann.
Unser Ansatz verbindet Personalvermittlung, Qualifizierung und Integration zu einem Konzept, das auf nachhaltige Wirkung statt schnelle Lösungen setzt.
So fördern wir Werte, Perspektiven und den kulturellen Austausch zwischen Deutschland und Vietnam.
Das vinlora-Konzept
Unsere TriBridge³ Methodik
Recruiting
Gemeinsam definieren wir deinen Bedarf - und rekrutieren qualifizierte Fachkräfte und motivierte Auszubildende aus Vietnam, passgenau für dein Team.
QUALIFIZIERUNG
In der vinlora academy bereiten wir die Kandidaten fachlich, sprachlich und kulturell auf ihren Einsatz in Deutschland vor - praxisnah und persönlich begleitet.
INTEGRATION
Mit vinlora connect begleiten wir die Talente vom ersten lag an - bei Ankuntt, Orientierung und in Alltag. So entsteht durch Begleitung und Austausch nachhaltige Bindung.
